2021年10月から千葉県の最低賃金が953円になります。前年は925円でしたから28円のアップです。毎年毎年上がっている感がありこの時期に必ず話題に上る最低賃金を掘り下げてみます。

最低賃金制度

最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。
最低賃金は、公益代表、労働者代表、使用者代表の各同数の委員で構成される中央最低賃金審議会において議論の上、各都道県の労働局長が決定しています。
実際の流れは中央最低賃金審議会から示される引上げ額を参考に、各都道府県の地方最低賃金審議会での地域の実情を踏まえた審議・答申を経た後、異議申出に関する手続きを経て、各都道府県の労働局長により決定されています。

　

最低賃金の種類

① 地域別最低賃金 ② 特定最低賃金

最低賃金の適用される労働者の範囲

地域別最低賃金は、都道府県内の事業所で働くすべての労働者と使用者で、パート、臨時、嘱託等、雇用形態を問わずすべての労働者に適用されます。
派遣労働者も適用されますが、派遣先の最低賃金が適用されます。
特定最低賃金は、特定の産業の基幹的労働者と使用者に適用されます。

最低賃金以上かの確認方法

① 時間給制		時間給≧最低賃金額（時間給）
② 日給制		日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額（時間給）
③ 月給制		月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間給）
④ 出来高制等		出来高制等により計算された賃金総額÷総労働時間≧最低賃金額（時間給）
⑤ 上記①～④の組み合わせの場合　上記により時間給換算≧最低賃金額（時間給）

最低賃金の対象となる賃金

毎月支払われる基本的な賃金で臨時に支払われる賃金、賞与、時間外割増賃金、皆勤手当、通勤手当、家族手当などを除きます。

厚生労働省HPより引用

罰　則

最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合は、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりませんが、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法で定められた罰則（50万円以下の罰金）、特定最低賃金額以上の賃金を支払わない場合には、労働基準法の罰則（30万円以下の罰金）と定められています。

令和３年の最低賃金

国の示した上げ幅の目安は28円。全国平均の最低賃金は前年度比でピタリ28円増の930円となり、上げ幅としては過去最高でした。最高賃金は東京都の1041円、最低賃金は、島根、鳥取、高知、佐賀、大分、沖縄で820円となっています。