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次に助成金及び給付金の種類、最高受給額　受給資格を羅列します。

１． 社員教育をうけさせたとき「能力開発給付金」

　　　　　　最高１０５万円　会社受給資格

２． 社員が自主的に教育を申し出たとき「自己啓発助成給付金」

　　　 最高1人1日当たり10,790円　会社受給資格

３． 社員の自己啓発のための環境整備をしたとき「自主的能力開発

　　 環境整備助成金」　最高100万円　会社受給資格

４． 社員が個人的に教育訓練を受けたとき「教育訓練給付金」

　　　 最高20万円　社員受給資格

５． 労働環境または福祉施設の改善を行ったとき「中小企業雇用

　　 環境整備奨励金」最高1,500万円　会社受給資格

６． 短時間労働者に対する福利厚生をしたとき「中小企業短時間労

　　 働者雇用管理改善等助成金」最高２０万円　会社受給資格

７． 育児・介護休業者の職場復帰対策を実施したとき「育児・介護

　　 休業者職場復帰プログラム実施奨励金」最高1人当たり18万円

　　 会社受給資格

８． 育児・介護サービスの費用を補助したとき「育児・介護費用助成

　　 金」最高360万円 会社受給資格

９． 社員が育児休業をしたとき「育児休業基本給付金」最高月額

　　 98,100円　社員が受給資格

10.　社員が介護休業をしたとき「介護休業給付金」最高122,625円

　　 社員が受給資格

11.　財形貯蓄を解約したとき「財形活用給付金」最高２１万円

　　 社員が受給資格

12.　財形活用給付金を社員に支払ったとき「財産形成貯蓄活用助成

　　 金」最高７万円　会社受給資格

13.　中小企業退職金制度に加入したとき「中小企業退職金共済制度」

　　 最高掛金の3分の１助成　会社受給資格

14 　高年齢者を継続して雇い入れているとき「継続雇用制度奨励金」

　　　(第１種)　最高1,250万円　会社受給資格

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